“雏鹰计划”第二阶段集训圆满结束

      9月10日-11日，在第37个教师节，为期两天的“雏鹰计划”第二期集训在坪山圆满举行，来自各业务部门的30名雏鹰学员参加了此次集训。

本期集训以“人才培养”为主题，聚焦在学员培养员工的核心管理技能的提升。在两天的集训中，人力资源部邀请了外部专业讲师对学员授课，为学员提供了一期丰富充实的集训。

在两天的集训中，外部专业讲师通过大量的案例及课堂练习，向学员演示了培养员工的关键方法，引发学员深入思考。

相信通过两天的集训及后期的岗位实践，学员们能在认知、技能等方面都得到进一步的提升。期待2021届雏鹰学员们在未来的工作中能够承担更多的职责，助力公司高质量发展。

      集训结束后，学员进入“刻意练习”状态，需要在工作中应用课堂上所学内容并最终形成案例，过程中辅以专业顾问老师的辅导，让学员得到即时的反馈，使学员明确自己的前进或调整的方向。 

【鹰系列培养计划】

      鹰系列培养计划是针对公司干部能力提升的培养计划，旨在提高公司的整体管理水平，增强公司整体战斗力，引领公司更快更好的发展。该系列包含四个递进式干部培养计划：“破壳计划”、“雏鹰计划”、“雄鹰计划”、“领鹰计划”。  

      “破壳计划”是翰宇人从专业线转管理线的第一课，旨在提升学员对管理的基本认知，掌握基础但关键的管理技巧，主要通过线上学习及线下实践的方式进行。“雏鹰计划”是“破壳计划”的进阶项目，旨在让学员深刻体验一个好的管理者对团队绩效带来的颠覆式影响，以及锻炼学员培养下属及带团队解决问题的能力。“雄鹰计划”的学员对象为部门负责人，项目从经营的角度向部门负责人提供更清晰的工作视角，提升部门负责人对经营管理的整体认知，以及培养学员打造高绩效团队、战略分解与执行的能力。“领鹰计划”主要针对公司高级管理人员，该项目向学员提供进入高级研修班，进一步提升学员的战略规划能力，了解外部先进管理理念及行业标杆学习的机会。