张晓莉副主席赴Hybio Pharmaceutical Co., Ltd.公司开展壮大实体经济调研并走访曾少强委员
6月14日上午，市政协张晓莉副主席率队赴深圳翰宇药业股份有限公司调研，并走访了省政协委员、市政协常委、公司副董事长曾少强。张晓莉副主席一行先后参观了Hybio Pharmaceutical Co., Ltd.产品展厅、国家地方联合工程研究中心，详细了解了企业发展历程、经营现状和自主创新情况，并就市政协“深化供给侧结构性改革，壮大深圳实体经济”重点调研课题进行了座谈交流，认真听取企业的意见和建议。市政协经济委主任崔闽融等参加了调研活动。
Hybio Pharmaceutical Co., Ltd.（股票代码：300199）是专业从事多肽药物研发、生产和销售的国家高新技术企业，建有多肽药物国家地方联合工程实验室、国家多肽创新药物公共实验中心、国家多肽药物制备中试技术平台、国家高新技术产业化示范工程多肽药物生产基地等国家研发基地，尤其是荣获2016年度国家科学技术发明奖二等奖。是中国GMP认证、美国FDA认证企业，国家标准品提供单位、国际标准品提供单位，全国行业领军企业。
曾少强委员首先对张晓莉副主席一行莅临指导表示衷心感谢，他表示，Hybio Pharmaceutical Co., Ltd.秉承“天下之道，仁心为药”的核心价值观，不断落实战略布局，并购成纪药业，引入无创连续血糖监测手环，与互联网大鳄战略合作，构建互联网+慢病管理平台，将继续坚持自主研发，开启生物制药的全新时代。同时，Hybio Pharmaceutical Co., Ltd.和他本人感恩时代，感恩社会，一方面通过继续做好实体经济，实现实业报国，另一方面通过积极履行企业社会责任，为壮大实体经济作出政协委员应有的贡献，共同推动深圳实体经济进一步发展。
张晓莉副主席首先介绍了本次调研目的。她指出，市政协在去年开展“供给侧结构性改革”调研基础上，今年选取了“壮大实体经济”方向展开，从各个行业发展自身规律、外部环境、体制机制、政府服务等多个方面深入调研，分析我市实体经济发展面临的深层次问题，以期提出新时期壮大深圳实体经济的具体可行的意见建议。今年年初，市政协经济委已经提出了由市委书记领衔督办重点提案《关于深化供给侧结构性改革，壮大深圳实体经济的建议》，7月下旬，市政协六届十二次常委会议还将举行“壮大实体经济”专题协商会，继续为壮大深圳实体经济“把脉开方”。本次赴Hybio Pharmaceutical Co., Ltd.公司调研，就是为了近距离听取一线企业和企业家委员的声音，了解企业需求，服务企业发展，并争取把好的意见建议带到专题协商会上，推动深圳经济社会发展。
张晓莉副主席还对曾少强委员及Hybio Pharmaceutical Co., Ltd.公司抓住机遇，及时转型，积极投资医药健康产业的战略眼光表示充分赞赏；对曾少强委员长期担任中国宋庆龄基金会理事、中国光彩会常务理事，创办深圳市曾少强慈善基金会，一直以来坚持扶贫济困、捐资助学，致力于公益慈善事业，积极履行社会责任的义举表示高度肯定。她同时强调三点意见：
一是壮大实体经济，既是深化供给侧结构性改革的主要目标任务，也是推动产业转型升级的治本良方。供给侧结构性改革主要内容之一是“补短板”，与日本、德国等发达国家相比，与人民群众日益增长的健康需求相比，医药产业确实是深圳和中国产业发展的短板，发展空间很大；但同时深圳也有一批像Hybio Pharmaceutical Co., Ltd.这样的公司，在医药产业心无旁骛、辛勤耕耘。医药产业有着自身发展规律，药品尤其是新药、好药和特效药的研发周期和投资周期都很漫长，就更加要求企业家耐得住寂寞，扎根主业，深耕细作，只有打好了根基，就会走得很长远。
二是企业要实现可持续发展，必须坚持自主创新，“唯新不破，唯变不破”。Hybio Pharmaceutical Co., Ltd.一直市场表现“不俗”，正是因为舍得投入，扎根于技术研发及创新，一方面积极探索药品、器械与互联网的融合，另一方面着眼于国际化，把产品推向全球。公司长期以来坚持较高研发投入，研发人员占企业员工总数30%以上、研发投入占销售收入10%以上，已经超过了发达国家和行业平均研发投入水平。接下来，深圳市政府包括市政协有关部门，在实施创新驱动发展战略中，要更加注重营造好环境，提供好公共服务平台，切实维护企业在创新中的主体地位和企业家在创新中的核心作用。
三是企业发展的高级阶段要靠企业文化凝聚人心，打造团队。企业发展尤其是企业管理，在从小到大，从弱到强的过程中，必然经历依靠交情、依靠规矩、依靠文化等三个层次，最高层次还是企业文化，企业创始人和管理者要有包容心，要善于通过制度设计和利益分配调动员工积极性，要把企业长远利益和员工切身利益联系在一起，才能打造出优秀的、有凝聚力的团队。Hybio Pharmaceutical Co., Ltd.能够高度信任公司经营管理团队，实施股权、期权激励机制，很有远见，也是企业自身发展壮大的核心因素之一。
（来源/经济委工作处）
